六合特材召开2021年度引进人才考评会

2021-12-16

12月10日,六合特材召开了2021年度引进人才考评会,对王苏、岑凯强等13位公司引进人才进行了年度考评。公司高度重视此次考核工作,冶炼中心、特冶中心、压力加工中心、技术中心的主管领导出席考评会听取专题汇报。江油市人才服务中心主任刘静、人才开发利用股邹叔君、工信局田芳等主管部门领导担任了此次评委。

本次考评既是公司人才队伍建设的一项常规工作,也是对引进人才学术上的一次集中检阅,更是一个难得的交流平台。公司每位引进人才都精心准备了相关材料,主要汇报了个人和团队工作进展、取得的工作成绩以及下一步工作规划。评委认真听取汇报并进行点评,为江油市人才引进工作把脉会诊,查找不足,提出了建设性的意见,同时结合考评针对我司的人才队伍建设留下了宝贵建议。
考评会中,公司各中心主任作了总结讲话,对江油市政府对引进人才的关心关爱表示衷心的感谢,对引进人才在工作岗位上做出的成绩给予了高度的评价,希望各位引进人才在工作岗位上发挥自己的优势特长,在工艺改进和技术创新工作上再接再厉攻坚克难。人力资源部部长总结道:公司一直高度重视人才引进工作,为引进人才的事业发展营造了良好的环境和条件,人才梯队建设工作取得了明显成效,其中江油市的引进人才工作对公司在人才培养、科研创新能力提升等方面发挥了重要作用。

最后,刘静主任表示希望六合能一如既往的支持市人才中心工作,同时对引进人才也提出了要求:希望大家严格要求自己,在方方面面做好表率;要充分发挥聪明才智,调动积极因素,努力实现科技创新的新突破,为公司和社会创造更大的价值。人才服务中心向公司及人才承诺:中心会更进一步重视人才工作,强化服务意识,切实解决引进人才的后顾之忧,让引进人才能够真正在江油安居乐业;希望大家在引进人才方面多提宝贵意见,以期进一步完善人才政策机制,形成正确的政策导向,为人才更好地发挥作用营造良好环境和氛围。


文:李德青

编辑:刘宇

审核:朱云娟、侯荣光

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